论坛文集
齐鲁石化热电厂“烟道互联”解决无炉备用之忧
■苏成武 6月底,齐鲁石化公司热电厂二化动力站按计划对3号CFB锅炉进行超低排放改造,“烟道互联”的创新技术使他们放下了以前无炉备用的担忧。“烟道通过一条母管联通,让改造期间的安全供汽系数大幅提高 .. |
齐鲁石化热电厂“烟道互联”解决无炉备用之忧
齐鲁石化热电厂 [size=4]“烟道互联”解决无炉备用之忧 ■苏成武 6月底,齐鲁石化公司热电厂二化动力站按计划对3号CFB锅炉进行超低排放改造,“烟道互联”的创新技术使他们放下了以前无炉备用的担忧。“烟 .. |
峰峰集团天择公司“端头超前支架”让底煤“颗粒归仓”
峰峰集团天择公司 [size=4]“端头超前支架”让底煤“颗粒归仓” ■申春雨 5月3日,从新疆拜城县峰峰煤焦化有限公司弘扬煤矿传来喜讯,冀中能源峰峰集团天择公司研制的ZT5200/19/34端头液压支架,助力弘扬煤矿 .. |
国内首创:用“裂解碳九”生产高标号汽油
■张立群 11月2日,中石化齐鲁石化研究院完成了《裂解碳九催化改质技术开发》的分析报告,作为推广应用技术上报总部。自该项目在齐鲁石化装置获得工业应用后,已有多家大型企业前来接洽引进此项技术创新成 .. |
胜利石油工程公司瘦身健体按下改革快进键
撤销三级机构编制 压减队伍 全面定岗定员 胜利石油工程公司瘦身健体按下改革快进键 市场环境深刻变化,不改不行、改得慢也不行。面对严峻形势,企业该如何深化改革?7月13日下午,胜利石油工程公司召开深化改革 .. |
企业合作新趋势:弱强联手也能实现双赢共享
江苏威拉里公司新材料将用于国产大型客机量产试验 [size=4]企业合作新趋势:弱强联手也能实现双赢共享 ■邵月平 5月8日,江苏威拉里新材料科技有限公司正式收到中国商用飞机有限责任公司发来的批量粉末订单。 .. |
【已见刊稿件】把鲜活的细胞群打造成有机的生命体
[size=5]把鲜活的细胞群打造成有机的生命体[/size] 神华集团召开煤炭班组建设现场会强调:班组建设是一项基础工程、活力工程,事关神华集团“1245”清洁能源发展战略的实施和改革发展全局 本刊讯 (记者 牟爱玲 闫 .. |
安徽省马钢煤焦化公司苦炼内功降成本
安徽省马钢煤焦化公司苦炼内功,深挖潜力,分解降本指标,形成了人人向精细管理要效益的喜人态势,取得了降本增效的可喜成绩。图为7月28日,该公司职工正在按标准对熄焦车进行检查。(王守祥) |
【已刊发】乌审旗输油站员工说:我的成长需企业帮扶
■吴楠[/size][size=3] “小马(生兰),你是怎么理解工匠精神的,今后在个人成长有什么样的打算呢?” 4月18日,中石油呼和浩特分公司乌审旗输油站的会议室内,传出了站长陈洪民温和的声音,原来,该站正在召开学 .. |
平高电气《安规》考试2700名员工同时“手机答题”
不进考场 不用动笔 不分地域 [size=4]平高电气《安规》考试2700名员工同时“手机答题” ■石永亮 分布在千里之外不同地域的2700余名员工,不进考场,不用动笔,随时随地都可以通过手机进行培训与考试。河南平 .. |
安徽电建一公司在国外办起“洋学堂”
■夏 忠 【背景资料】 雅加达(Jakarta)又名椰城,是印度尼西亚的首都和最大的城市,位于爪哇岛的西北海岸,东南亚第一大城市,世界著名的海港。雅加达早于十五世纪已是重要商港,殖民时代曾是荷属东印度公 .. |
让“三违”员工集中学习互找问题
■胡明军 “为了赶时间,抢进度,顶板支护没有按照规程措施支护,就进去生产,我这属于冒险型……”4月17日,重庆能源集团打通一矿组织34名“三违”人员到公司集中学习,让“三违”人员自己分析原因,查找 .. |
湖北三鑫公司“蓝英计划”助新员工快速成长
一人多岗,学! 一人多能,教! 一人多责,担! 湖北三鑫公司“蓝英计划”助新员工快速成长[color=#ff0000]■[/color]黄国强 曹正方/文 樊华/摄 面对矿山企业逐渐向地层深处开采的延伸,湖 .. |
管道呼和浩特分公司差异化培训引导员工主动学习
■赵慧颖 2016年以来,中国石油管道公司北京呼和浩特分公司不断深化“人才强企工程”,明确了以创新培训方式、优化培训内容、提高员工岗位专业技能和执行力为核心的培训思路。各基层站队则以岗位技能为基 .. |
对提升煤矿职工安全素质的思考
■李建军 随着构建安全型矿井步伐的不断加快,煤矿职工的安全素质已成为推进矿井安全高效发展的关键。当前,如何提高职工安全素质,进一步减少事故发生,保证职工生命不受伤害,保障国家财产不受损失,已 .. |
企业“躲猫猫”式培训何时休?
■石会婷 现在,许多企业都专门设立了职工培训机构,有的企业培训如火如荼,职工素质迅速增长,企业发展步入快车道。而有的企业培训也在做,但职工素质依然难提高,新产品在企业里推不动,领导骂职工笨, .. |
建筑业职工学习培训为啥难?
建筑业职工学习培训为啥难? ——浅析建筑业职工学习培训的几分尴尬 ■牛士红 张梅 近日,在阅读一些资料时发现,许多国有企业的班组职工在业务知识学习时是可以选择的,根据自己的工作性质向上级反映需要学什 .. |
小讲堂 画流程 师带徒 胜利炼油厂推特色培训育技能人才
■孙希忠 长期以来,齐鲁石化胜利炼油厂把班组培训作为企业培训的一个重要组成部分,以岗位练兵、技能竞赛、技术比武为抓手,通过创新实施“小讲堂”“画流程”“师带徒”模式,增强班组培训的实效性,收 .. |
他叫汝新社,可工友们却叫他“汝铁锤”
■李建军 5月23日中班12时30分,甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿南风井检身房门前,安全督查小分队队长汝新社带领4个队员站在通道旁,一丝不苟对每一个入井人员进行检查,严格检身、规范着装、检查劳动保护 .. |
我没当哑巴代表,为职工、为企业发声了 ——访全国人大代表、安徽淮化首席员工、焊工高级技师陆胜祥
■本刊记者 吴小平 [attachment=406724] 3月8日中午,趁着会间休息的时间,记者采访了安徽代表团的全国人大代表、淮化集团首席员工陆胜祥。陆胜祥说自己是淮南市四位人大代表里面唯一的 .. |