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近日,在鞍山一家私企工作的小娜非常郁闷,原因是单位为提高出勤率,竟将此前的指纹考勤换成了“刷脸”考勤。对此,鞍山一家企业的老板无奈地表示,用这个设备其实是在和员工斗智斗勇,其目的就是为了提高出勤率。由于单位里都是“80后”甚至“90后”的员工,用简单的指纹打卡机总有人作弊,因此今年初特意花了将近2000元买了人脸考勤机,而从目前的使用情况看,员工的出勤率确实有了提高。(千山晚报) `/jrrd JG
曾几何时,迎着朝阳去工作,披着晚霞,唱着欢歌回家,一群开拓者们的形象已经成了一个时代的象征,父辈们总是炫耀,他们那时的敬业和精业精神,恐怕要成为历史了。 M4+a:Nt
为什么现在会出现这样的现象,用打卡机控制出勤率已经不管用,有人会想方设法让人带着刷卡,企业为了杜绝这一现象,没办法加大考勤投入,换上了指纹机,可是没想到的是没几天指纹机就被扣坏了,还有的人弄起了指模,不久这一昂贵的设施也瘫痪了。可是企业仍然不死心,所以就有了我们经常在电影中看到的,只有高、精、密企业才会出现的“刷脸”机又堂而皇之地走入企业,让一些员工彻底失去了耍小聪明的机会,可是笔者分明看到的是信任危机。 L R]3jp)|
从废寝忘食的工作,到通过刷脸来验证你的敬业态度,是什么改变了人们对工作的渴望和积极的工作态度?先不说刷脸机检查是不是科学,有没有死角,“刷脸”就真能扭转企业的不利局面吗?笔者觉得收效甚微。 :>|`I< |