山东兖矿集团东滩煤矿矿把“学创讲评树”月讲评活动作为重要载体,每月一“讲评”,让党员肩上有担子、心中有干劲。加强学习、提升素质、忠诚履职、争创一流,全矿1447名在职党员用实际行动履行庄严承诺,在矿井各个岗位播撒着奋勇争先的豪情。 :,3g[)u
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承诺就是力量 $'&If[+Zq
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最近几个周末,房产管理员张伟像工作日一样忙碌:先是发放数字电视“机顶盒”,然后排查房屋漏雨情况,随后还要和小区房管所工作人员挨家挨户地进行人口统计普查,有时一天要走上百户。“作为党员,这些工作都是我向职工群众承诺的事项,再累也要干好。”张伟说。现在党支部每月都要评“优秀党员”,身为普通党员的他已经连续两个月当选,他很想把这个荣誉保持下去。 \7fCpY/@
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依据岗位职责作出公开承诺,是东滩矿开展创先争优活动的重要环节。东滩矿依责承诺有三个特点:一是每个党支部和党员根据岗位职责、中心工作、群众期盼等,严格按照“个人提出、组织讨论、正式确定、对外公开”四步骤作出具体承诺;二是承诺事项条目化,基层党组织承诺事项大约在10条左右,党员承诺事项在5条左右,重点围绕工作任务、完成标准、态度作风作出承诺;三是承诺事项一季一查,根据职责要求、任务变化适时调整。 l@3PR1Ta
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创先争优活动开展以来,后勤服务部门向职工做出“岗位奉献、争创一流,共建矿区绿色家园”、“科学发展创先进、服务矿区当先锋”等实实在在的承诺,居民满意度达到了99.2%。生产一线单位发出“争做十个能手”、“勇站6632工程排头,争做三次创业先锋”铮铮誓言,党员干部职工心齐气足、奋勇争先,三违、隐患同比分别降低23%、19%,商品煤完全成本控制在282.1元,各项经济指标继续保持公司领先,为全面超额完成全年“73280”奋斗目标奠定了坚实基础。 ,)9VN&ws0~
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做得怎么样,群众说了算 Yka+'2
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又逢周四职工政治学习日,房管科党员活动室挤满了前来学习的职工,会议室北墙“公示栏”吸引了不少职工驻足观看。“公示栏”不仅将党支部和每名党员公开承诺的事项一一列出,而且把每个月党支部和党员的评比结果也公之于众。“承诺哪些事、做得怎么样,一看就知道。”职工们对这样的做法十分欢迎。 Mf9si.p'u
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要想讲评的好,先要把活干好。为充分展示自评出来的先进典型,在本单位内营造比学赶超的氛围,并作为下步矿上评选“先进”的候选人,各基层党组织普遍在公示栏、党员活动室设置“承诺公示”、“党员创先争优公示栏”,不定期公示党支部和党员的评比结果,让党员职工们学有榜样、赶有目标。 s,8@!'E& |